Como funcionam as opções de ações. Os anúncios de emprego nos anúncios mencionam as opções de ações cada vez mais freqüentemente As empresas estão oferecendo esse benefício não apenas para executivos de alto nível, mas também para os funcionários de nível hierárquico O que são opções de ações Por que as empresas estão oferecendo - Garantiu um lucro apenas porque eles têm opções de ações As respostas a essas perguntas lhe dará uma idéia muito melhor sobre este movimento cada vez mais popular. Vamos começar com uma definição simples de stock options. Stock opções de seu empregador dar-lhe o direito de comprar um O número específico de ações de ações de sua empresa durante um tempo e por um preço que seu empregador especifica. Tanto as empresas de capital fechado e privado fazem opções disponíveis por várias razões. Eles querem atrair e manter bons trabalhadores. Eles querem que seus funcionários se sintam como Proprietários ou parceiros no negócio. Eles querem contratar trabalhadores qualificados, oferecendo compensação que vai além de um salário Isso é especialmente verdadeiro em empresas start-up que wan T para segurar tanto dinheiro como possible. Go para a próxima página para saber por que as opções de ações são benéficas e como eles são oferecidos aos employees. Print Como fazer opções de ações de trabalho 14 de abril de 2008 br lt pessoal-finanças financeira-planejamento gt 14 Março de 2017 href Citation Date.7 Perguntas comuns sobre Startup Opções de ações para funcionários. By Jim Wulforst 2017-09-30 00 37 18 UTC. Jim Wulforst é presidente da E TRADE Financial Corporate Services, que fornece soluções de administração de planos de ações para funcionários, tanto privados quanto públicos Empresas, incluindo 22 do SP 500. Talvez você já ouviu falar sobre o Google milionários 1.000 funcionários da empresa s início, incluindo a empresa de massagista que ganhou sua riqueza através de opções de ações da empresa Uma história fantástica, mas infelizmente, nem todas as opções de ações têm tão feliz Um fim e Webvan, por exemplo, entrou em falência após o perfil de oferta pública inicial, deixando ações bolsas worthless. Stock opções pode ser um bom benefício, mas o valor por trás da oferta pode va Ry significativamente Não há simplesmente nenhuma garantia Assim, se você está considerando uma oferta de trabalho que inclui uma bolsa de ações, ou você mantenha ações como parte de sua atual compensação, é crucial para entender o básico. Que tipos de planos de ações estão lá fora, E como eles funcionam. Como posso saber quando exercer, manter ou vender. Quais são as implicações fiscais. Como devo pensar sobre ações ou equidade em relação à minha remuneração total e quaisquer outras poupanças e investimentos que eu poderia ter.1 O que São os tipos mais comuns de oferta de ações de funcionários. Duas das ofertas de ações mais comuns dos empregados são opções de ações e ações restritas. Opções de ações do empregado são as mais comuns entre as empresas de inicialização As opções dão a oportunidade de comprar ações do estoque de sua empresa no Um preço especificado, normalmente referido como o preço de exercício Seu direito de comprar ou exercer opções de ações está sujeito a um cronograma de aquisição, que define quando você pode exercer as opções. E Digamos que você tenha concedido 300 opções com um preço de exercício de 10 cada que se atribuem igualmente durante um período de três anos. No final do primeiro ano, você teria o direito de exercer 100 ações de 10 por ação Se, Tempo, o preço da ação da empresa subiu para 15 por ação, você tem a oportunidade de comprar o estoque por 5 abaixo do preço de mercado, que, se você exercer e vender simultaneamente, representa um lucro antes de impostos 500. No final de O segundo ano, 100 ações mais vai investir Agora, em nosso exemplo, vamos dizer que o preço das ações da empresa caiu para 8 por ação Neste cenário, você não iria exercer suas opções, como você d estar pagando 10 por algo que você poderia Compra para 8 no mercado aberto Você pode ouvir isto referido como opções estar fora do dinheiro ou debaixo de água A boa notícia é que a perda está no papel, como você não investiu dinheiro real Você reter o direito de exercer as ações e Pode manter um olho no preço das ações da empresa Mais tarde, você pode optar por tomar ato Se o preço de mercado for superior ao preço de exercício ou quando ele estiver de volta no dinheiro. No final do terceiro ano, as 100 ações finais seriam adquiridas, e você teria o direito de exercer essas ações. Sua decisão de fazê-lo Dependeria de uma série de fatores, incluindo, mas não se limitando ao preço de mercado das ações. Uma vez que você exerceu opções adquiridas, você pode vender as ações imediatamente ou mantê-las como parte de sua carteira de ações. Pode incluir Prêmios ou Unidades de fornecer empregados com o direito de receber ações com pouco ou nenhum custo Como com as opções de ações, bolsas de ações restritas estão sujeitas a um calendário de aquisição, tipicamente vinculado a passagem do tempo ou realização de um objetivo específico Isso significa que Você ll ou tem que esperar um determinado período de tempo e ou cumprir determinados objetivos antes de você ganhar o direito de receber as ações Tenha em mente que o vesting de bolsas de ações restritas é um evento tributável Isso significa que os impostos terão de ser pai D com base no valor das ações no momento em que são adquiridas. Seu empregador decide quais opções de pagamento de impostos estão disponíveis para você, estas podem incluir pagar em dinheiro, vender algumas das ações adquiridas ou ter seu empregador reter parte das ações. A diferença entre as opções de ações de incentivo e não qualificado. Esta é uma área bastante complexa relacionada ao código tributário atual Portanto, você deve consultar seu conselheiro fiscal para entender melhor sua situação pessoal A diferença reside principalmente em como os dois são tributados opções de ações de incentivo Se qualificar para tratamento fiscal especial pelo IRS, ou seja, os impostos geralmente don t tem que ser pago quando estas opções são exercidas E ganhos ou perdas resultantes podem qualificar como ganhos ou perdas de capital a longo prazo se realizada mais de um ano. Por outro lado, pode resultar em lucro tributável ordinário quando exercido Imposto é baseado na diferença entre o preço de exercício eo justo valor de mercado no momento do exercício Vendas subseqüentes podem result T no ganho ou perda de capital a curto ou longo prazo, dependendo da duração detida.3 O que dizer de impostos. Tax tratamento para cada transação dependerá do tipo de opção de ações que você possui e outras variáveis relacionadas à sua situação individual Antes de exercer suas opções e Ou vender ações, você vai querer considerar cuidadosamente as conseqüências da transação Para aconselhamento específico, você deve consultar um conselheiro fiscal ou contador.4 Como eu sei se para manter ou vender após eu exercer. Quando se trata de opções de ações de funcionários e As ações, a decisão de manter ou vender se resume ao básico de longo prazo investir Pergunte a si mesmo quanto risco estou disposto a tomar É o meu portfólio bem diversificado com base em minhas necessidades atuais e objetivos Como este investimento se encaixam com o meu financeiro global Estratégia Sua decisão de exercer, segurar ou vender algumas ou todas as suas ações devem considerar estas perguntas. Muitas pessoas escolhem o que é referido como uma venda no mesmo dia ou exercício sem dinheiro em que você exer Sted opções e simultaneamente vender as ações Isso fornece acesso imediato ao seu produto real lucro, menos comissões associadas, taxas e impostos Muitas empresas tornam ferramentas disponíveis que ajudam a planejar o modelo de um participante com antecedência e estimar receitas de uma determinada transação Em todos os casos, Deve consultar um conselheiro fiscal ou planejador financeiro para aconselhamento sobre a sua situação financeira pessoal. 5 Eu acredito no futuro da minha empresa Quanto de seu estoque devo possuir. É ótimo ter confiança em seu empregador, mas você deve considerar o seu portfólio total E estratégia global de diversificação quando se pensa sobre qualquer investimento, incluindo um em ações da empresa Em geral, é melhor não ter um portfólio que é excessivamente dependente de qualquer investimento.6 Eu trabalho para uma empresa privada startup Se esta empresa nunca vai público ou É comprado por outra empresa antes de entrar em público, o que acontece com o stock. There não há única resposta para isso A resposta é muitas vezes definido nos termos do c Plano de ações da empresa e / ou os termos de transação Se uma empresa permanece privada, pode haver oportunidades limitadas para vender ações vested ou irrestrito, mas vai variar de acordo com o plano ea empresa. Por exemplo, uma empresa privada pode permitir que os funcionários vendam seus Direitos de opção adquiridos em mercados secundários ou outros mercados. No caso de uma aquisição, alguns compradores irão acelerar o cronograma de aquisição e pagar a todos os detentores de opções a diferença entre o preço de exercício eo preço de aquisição, enquanto outros compradores podem converter ações não vencidas em um plano de ações Na empresa adquirente Novamente, isso vai variar de plano e transaction.7 Ainda tenho um monte de perguntas Como posso aprender more. Your gerente ou alguém no departamento de RH da sua empresa pode provavelmente fornecer mais detalhes sobre o plano da sua empresa e da Benefícios que você qualificar para sob o plano Você também deve consultar seu planejador financeiro ou conselheiro fiscal para garantir que você entenda como bolsas de ações, vesting eventos, exercício e venda aff Ect sua situação de imposto pessoal. Como avaliar opções conservadas em estoque em uma companhia confidencial. Muitos fundadores têm perguntas sobre como avaliar opções conservadas em estoque e em torno da seção 409A O seguinte é um primer para ajudá-los. Por que é importante avaliar com precisão stock options. Under Seção 409A do Internal Revenue Code empresas privadas, tais como startups tecnologia deve determinar o valor justo de mercado de suas ações quando eles fixam os preços de exercício de opções de ações ou os preços de exercício, a fim de evitar o reconhecimento antecipado de renda pelo beneficiário ea possibilidade de um imposto adicional de 20 Antes da opção exercício Desde a maioria das empresas querem evitar esses problemas fiscais para os seus detentores de opções, é importante valorizar as opções corretamente. Como é que determinamos justo valor de mercado da empresa privada stock. Under IRS regulamentos uma empresa pode usar qualquer método de avaliação razoável Desde que leve em consideração todo o material de informação disponível para a avaliação, incluindo os seguintes fatores. O valor de tangível e i O valor presente dos fluxos de caixa futuros. O valor de mercado prontamente determinável de entidades similares envolvidas em um negócio substancialmente similar e outros fatores relevantes, tais como prêmios de controle ou descontos por falta de comercialização. Como sabemos se o nosso método de avaliação É razoável. Não há resposta para isso, infelizmente No entanto, há uma presunção de porto seguro pelo IRS que a avaliação é razoável se. a avaliação é determinada por uma avaliação independente a partir de uma data não superior a 12 meses antes da transação Data, ou. a avaliação é do estoque ilíquido de uma empresa de startup e é feito de boa fé, evidenciado por um relatório escrito e leva em consideração os fatores de avaliação relevantes descritos acima Este relatório deve escrito por alguém com conhecimento significativo e experiência ou formação Na realização de avaliações semelhantes. O que isso significa para a minha empresa. Se sua empresa é pós-VC financiamento, você provavelmente vai querer obter uma avaliação independente Pelo menos tão frequentemente como você fecha um círculo do financiamento, e talvez mais frequentemente se o período de 12 meses expirou e você necessitar emitir mais opções. Se sua companhia for financiamento pré-VC mas tiver o financiamento da semente ou tiver ativos significativos, você pode Quer aproveitar-se do relatório escrito porto seguro, embora existam alguns custos associados com essa abordagem Para evitar esses custos, você pode ter o conselho chegar a uma avaliação razoável com base nos fatores acima, mas esta avaliação poderia ser considerada pelo IRS como Não razoável e penalidades fiscais podem apply. If você é uma partida de pré-venda com poucos recursos e pouco financiamento do conselho deve fazer o seu melhor para calcular um valor razoável com base nos fatores acima. Quando devemos revalorizar stock options. You deve valorizar Opções de ações cada vez que você vender ações ou opções de ações de concessão Você pode usar uma avaliação anterior calculada nos últimos 12 meses, desde que não há novas informações disponíveis que afetam materialmente o valor, por exemplo, resolvendo litigati Uma patente.
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